Perguruan tinggi memiliki peran dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap menghadapi tuntutan dunia kerja. Institusi pendidikan tinggi memberikan peluang bagi pelajar untuk memperoleh pengetahuan dan kemampuan yang diharapkan untuk memasuki pasar kerja dan menjadi produktif di lingkungan kerja.
Pada umumnya, kampus memiliki tugas untuk menyediakan dan memberikan program pendidikan yang tepat dengan kebutuhan dunia kerja. Program pendidikan tersebut setidaknya dirancang dengan memperhatikan tren dan perkembangan teranyar dalam bidang industri atau bisnis, serta menekankan pada pengembangan keterampilan yang diharapkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Selain itu, dunia perkuliahan pun dapat memberi fasilitas para pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, pelajar dapat mendapatkan pengalaman kerja yang bermakna dan menambah wawasan mereka tentang kebutuhan dan kebutuhan pasar kerja.
Sebagai tambahan, lembaga pendidikan tinggi pun mampu berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk menyusun program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan bursa kerja. Program-program tersebut mampu direncanakan dengan menggabungkan pengajaran teori dan praktik, sehingga mahasiswa dapat mengembangkan kemampuan praktis dan mengatasi masalah riil yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Meskipun demikian, untuk memastikan bahwa lembaga pendidikan tinggi mampu melaksanakan perannya dengan baik dalam menyiapkan pekerja yang ahli, ada beberapa halangan yang harus diatasi. Permasalahan itu antara lain:
Menyesuaikan Kurikulum dengan Permintaan Dunia Kerja
Kegiatan akademik yang diadopsi oleh perguruan tinggi sebaiknya terus-menerus diperbarui dan disesuaikan dengan inovasi terbaru di bidang industri atau bisnis. Kegiatan belajar mengajar yang tidak sesuai dengan kebutuhan bursa kerja dapat membuat lulusan yang tidak memiliki keterampilan dan pemahaman yang diinginkan oleh perusahaan atau industri.
Meningkatkan Keterampilan yang Cocok dengan Kebutuhan Pasar Kerja
Kampus sebaiknya memastikan bahwa keahlian yang dikembangkan oleh pelajar selama periode belajar dapat digunakan secara efektif di bursa kerja. Hal ini mampu dilakukan dengan mengadopsi cara pengajaran yang lebih terapan dan partisipatif, dan menggandeng perusahaan atau industri dalam proses pendidikan.
Menyikapi Persaingan di Tengah Keterbatasan Sumber Daya
Kendati demikian, tidak bisa disangkal bahwa setiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tantangan yang sama dalam menghadapi kompetisi dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menghasilkan program Global Entrepreneurial University yang berkualitas, perguruan tinggi diperlukan sumber daya yang cukup, contohnya modal, dosen, serta fasilitas yang cukup.
Menyiasati Tantangan Era Modern
Dalam zaman digital, perguruan tinggi juga dihadapkan pada tantangan digitalisasi yang memerlukan perubahan dalam silabus, metode pengajaran, dan pemanfaatan teknologi. Perguruan tinggi perlu menjamin bahwa mahasiswa memiliki kompetensi digital yang memadai untuk memasuki pasar kerja yang semakin tergantung pada teknologi.
Mengaktifkan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk menjamin relevansi program pendidikan dengan tuntutan pasar kerja, perguruan tinggi harus memperbesar keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui penciptaan program magang, kerjasama penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.
Dalam menghadapi perjuangan-perjuangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki strategi yang jelas dan dapat diukur. Strategi tersebut harus mencakup pembentukan program pendidikan yang relevan dengan tuntutan pasar kerja, pengembangan keterampilan yang sesuai dengan persyaratan industri atau bisnis, dan pembesaran keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Selain itu, perguruan tinggi juga memastikan bahwa lulusan mereka memiliki keahlian yang unggul untuk memasuki pasar kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program perekrutan kerja yang efektif, pelatihan soft skill, dan pengarahan karir.
Dalam era globalisasi dan kompetisi pasar yang lebih ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka dapat memainkan peran yang penting dalam persiapan tenaga kerja yang ahli dan siap menerima tantangan di dunia kerja.
