O papel do RH é extremamente importante nas empresas, com ajuda do cronômetro online que facilita a gestão do controle do tempo dos funcionários, ganha se tempo para cuidar da seleção e contratação de novos colaboradores, da gestão de benefícios, salários e da avaliação de desempenho. Por isso, é essencial que a área de RH seja bem estruturada, para que os funcionários possam desempenhar bem suas funções.

No entanto, nem sempre as empresas estão preparadas para lidar com a importância do RH. Muitas ainda consideram a área apenas um gasto, sem enxergar os benefícios que ela pode trazer. Por isso, é necessário que os gestores estejam atentos às necessidades do RH e dêem à área o valor que ela merece.

O RH é essencial para que a empresa possa crescer de maneira saudável e sustentável. Por isso, é importante que os gestores estejam atentos às necessidades da área, para que o RH possa desempenhar seu papel de forma eficiente.

 

Recursos humanos aumento da demanda

O tele trabalho ou home office como queria chamar é um modelo de trabalho que permite ao funcionário realizar tarefas fora do escritório, utilizando equipamentos de telecomunicação, como o computador e o telefone.

Embora esse tipo de trabalho seja relativamente novo, a modalidade de teletrabalho tem ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho, e um aumento significativo nas empresas que atuam no ramo de seleção de funcionários. Segundo um levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em cerca de um quarto da força de trabalho global (1,3 bilhão de pessoas) estava envolvida em alguma forma de tele trabalho, principalmente durante a pandemia.

Benefícios do tele trabalho com Cronômetro Online

Apesar de existirem várias vantagens para o empregado, como a flexibilidade de horário e a possibilidade de trabalhar de casa, o teletrabalho ainda enfrenta algumas barreiras. Entre elas, estão a falta de infraestrutura adequada nos locais de trabalho e a resistência dos empregadores em adotar o modelo, e principalmente a gestão do tempo gasto para efetuar as tarefas programadas, quanto a isso podemos contar com a ajuda do Cronômetro Online.

No Brasil, a Lei garante aos empregados o direito ao teletrabalho, desde que seja aceito pelo empregador e haja compatibilidade de horário. Atualmente, o tele trabalho é regulamentado em todo o mundo.

 Pontos positivos

Os principais benefícios do tele trabalho para o empregado são a flexibilidade de horário e a possibilidade de trabalhar de casa. Além disso, o tele trabalhador tem acesso às mesmas ferramentas e equipamentos de trabalho que o funcionário que está no escritório, o que permite manter a produtividade, e o controle do tempo com exatidão.

Outro benefício é a redução dos gastos com transporte e hospedagem. Com a redução dos custos, o teletrabalhador pode ter uma melhor qualidade de vida.

Alguns estudos também apontam que os funcionários que trabalham de casa têm menos absenteísmo e menos queda na produtividade.

Desvantagens do teletrabalho

Embora os benefícios do teletrabalho sejam muitos, o modelo também apresenta algumas desvantagens. A principal é a falta de infraestrutura adequada nos locais de trabalho.

Outra desvantagem é a resistência dos empregadores em adotar o modelo. Muitos empregadores ainda acreditam que o teletrabalho impacta negativamente na produtividade, quando não se tem um ambiente apropriado.

Conclusão

O tele trabalho ou o famoso home office é um modelo de trabalho que tem ganhado cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Além de proporcionar flexibilidade de horário e a possibilidade de trabalhar de casa, o teletrabalhador tem acesso às mesmas ferramentas e equipamentos de trabalho que o funcionário que está no escritório.

Embora os benefícios do teletrabalho sejam muitos, o modelo também apresenta algumas desvantagens, como a falta de infraestrutura adequada nos locais de trabalho e a resistência dos empregadores em adotar o modelo.

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